Mówisz o kursie, planie, podróży… a nagle druga osoba zaczyna z tobą konkurować. Nie przez przypadek, lecz z powodu własnej niepewności.
To zachowanie mówi więcej o jej ego niż o tobie. Cudzy sukces jest postrzegany jako zagrożenie, a natychmiastową reakcją staje się potrzeba prześcignięcia.
Ta nawet cicha rywalizacja staje się sposobem na powiedzenie: „jeśli tobie się uda, ja muszę zrobić to szybciej lub lepiej”.
5. Cisza lub lekceważenie, gdy dzielisz się czymś dobrym
Próbowałeś kiedyś podzielić się radosną nowiną i usłyszałeś suche „aha, fajnie”? Albo zobaczyłeś, jak rozmówca zmienia temat, jakby nic się nie stało?
Takie zachowanie pokazuje brak empatii i często dyskomfort wobec twojego szczęścia. Jakby twój postęp był dla kogoś tak niewygodny, że woli go zignorować.
Zamiast wspierać wycofuje się emocjonalnie.
6. Naśladowanie wszystkiego, co robisz (ale po to, by konkurować)
Niektórzy widzą w podziwie inspirację. Inni zagrożenie.
Kiedy ktoś zaczyna kopiować twoje projekty, hobby, a nawet styl życia nie z identyfikacji, lecz po to, by cię prześcignąć sytuacja staje się niepokojąca.
Zazwyczaj taka osoba nie chce po prostu robić tego samego. Chce zrobić to lepiej i udowodnić, że nie jesteś wyjątkowy.
7. Powtarzające się wymówki, by nie wspierać cię w ważnych momentach
Otwarcie twojej firmy? „Nie mogę, coś mi wypadło.” Ważna prezentacja? „Pomyliłem godzinę.” Uroczystość ukończenia studiów? „Nagle dopadła mnie grypa.”
Oczywiście, nieprzewidziane sytuacje się zdarzają. Ale gdy takie nieobecności stają się normą, mówią o czymś więcej niż pechu pokazują brak zainteresowania, a czasem trudność w patrzeniu na twój sukces.
To zachowanie często maskowane jest przypadkiem, lecz wiele mówi o prawdziwych intencjach tej osoby.
8. Stawianie się w roli ofiary, gdy ty się rozwijasz
To być może najtrudniejsze do zniesienia. Dzieje się tak wtedy, gdy ktoś obwinia cię (bezpośrednio lub pośrednio) za to, że się zmieniasz i rozwijasz.
